Aantal WW-uitkeringen in Het Hogeland blijft gelijk, werkgever schreeuwen om personeel voor energietransitie

HET HOGELAND – Het Hogeland telde afgelopen september 361 personen met een uitkering van het UVW. Een jaar eerder waren er 377 met een WW-uitkering, zo meldt het maandoverzicht van het UVW. De arbeidsmarkt voor klimaatmaatregelen schreeuwt om mensen.

In september bleef de WW vrijwel constant in de provincie Groningen. Ook op jaarbasis is er vrijwel geen verandering. De WW blijft historisch gezien op een laag niveau. Eind september ontvingen 5.282 inwoners van de provincie Groningen een WW-uitkering. Dat is 1,6% van de Groningse beroepsbevolking. In september nam het aantal WW-uitkeringen in Groningen af met 1,3% (-72 uitkeringen). De afname op maandbasis was het hoogst vanuit de uitzendsector. De hoogste toename kwam uit de sector overige commerciële dienstverlening. In vergelijking met vorig jaar ligt de WW in Groningen 0,9% (47 uitkeringen) hoger. Ook landelijk bleef de WW vrijwel constant afgelopen maand. Eind september telde Nederland 155.119 WW-uitkeringen (1,6% van de beroepsbevolking). Dat zijn er 1.270 minder dan in augustus (-0,8%). Vorig jaar telde Nederland in september 152.015 WW-uitkeringen. Daarmee steeg de WW in Nederland op jaarbasis met 3.104 uitkeringen (+2,0%).

“In het kader van het Klimaatakkoord is ook de industrie aan het verduurzamen. Voor de uitvoering van klimaatmaatregelen zijn veel vakmensen nodig op het gebied van procestechniek, werktuigbouw, elektrotechniek en ICT, maar ook van kwaliteit en veiligheid,” aldus het UWV.  Bij deze ‘klimaatbanen’ in de industrie gaat het bijvoorbeeld om monteurs van industriële machines en installaties, ontwerpers van ICT-systemen, tekenaars werktuigbouw en kwaliteitscontroleurs industrie. Bovendien is er naast de klimaatwerkzaamheden ook in het algemeen veel vraag naar mensen die dit werk uitvoeren. Eind juni 2023 stonden in de arbeidsmarktregio Groningen bijna 1.500 vacatures open voor deze beroepen. Dat zijn er bijna 600 meer dan in juni 2019 (+63%). Voor beroepen die nodig zijn om de verduurzaming van de industrie vorm te geven, hebben werkgevers in Groningen al jaren moeite om hun vacatures te vervullen. Naar verwachting houden de personeelstekorten voor deze beroepen aan, onder andere door de vergrijzing in de industrie en de afname van studenten in vooral het mbo en hbo. Opleidingen in deze richtingen bieden dus een (zeer) goed toekomstperspectief voor jongeren. Maar ook voor werkzoekenden en werkenden die de overstap naar een ‘klimaatbaan’ willen maken zijn er goede baankansen.